A. Nazwa
B. Forma działalności (spółki, inne)
C. Struktura (ilość etatów, podział zadań)
D. Procedury firmowe
E. ISO – system zarządzania jakością
F. Outsourcing (księgowość, ochrona, kadry i płace)
G. Szkolenia (obowiązkowe – bhp, rozwojowe)
H. RODO – obowiązki firmy w zakresie stosowania ustawy o RODO
